Обычная
версия сайта		   Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:
Мелкий шрифт Средний шрифт Крупный шрифт Arial Times New Roman Стандартный Средний Большой Уменьшенный Стандартный Увеличенный Черным по белому Белым по черному Темно-синим по голубому Цветные изображения Черно-белые изображения Спрятать изображения

ГАПОУ  НСО

"Татарский педагогический колледж" 
Трудоустройство

 

 

Содействие трудоустройству выпускников осуществляется   по следующим направлениям:

  • своевременное    обеспечение студентов и выпускников информацией об имеющихся вакансиях;
  • индивидуальный подбор вакансий по заявкам соискателей / сотрудников по заявкам работодателей;
  • оказание содействия в организации профессиональных практик и стажировок для студентов;
  • организация обучающих  семинаров и тренингов, направленных подготовку выпускников к поиску работы, трудоустройству, адаптации на рабочем месте;
  • участие в  ярмарках  вакансий, встреч с работодателями, презентациях  и других мероприятий, способствующих занятости учащихся;
  • консультирование студентов по вопросам самопрезентации, профориентации и информирование о состоянии рынка труда;
  • участие в конкурсах профессионального мастерства World Skills;
  •  проведение  мониторинга трудоустройства выпускников;
  • взаимодействие   со   студенческими   и   молодежными организациями.


Информация о трудоустройстве выпускников по специальностям на 01.12.2018г.

 

ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ

Как найти работу?

   На рынке труда достаточно предложений для разных категорий соискателей – будь то вчерашние выпускники учебных заведений, или профессионалы с многолетним опытом; гуманитарии или представители технических специальностей, фрилансеры или соискатели работы с постоянной занятостью  и т.д. Чтобы найти работу по душе, важно максимально эффективно использовать доступные для этого способы. В современном мире возрастает популярность поиска работы через специализированные сайты, социальные сети и прочие интернет-ресурсы, но и традиционные способы, такие как печатные издания, ярмарки вакансий, не теряют своей актуальности.

   1. Специализированные печатные издания для поиска работы

   Газеты и журналы с объявлениями о вакансиях - доступный способ получить информацию об актуальных  (периодичность выхода таких изданий 1-2 раза в неделю) предложениях на рынке труда. За сравнительно небольшие деньги соискатель получает обширную базу вакансий. Не стоит забывать, что данными изданиями пользуются в своей работе сотрудники кадровых агентств и специалисты по подбору персонала различных организаций, поэтому для повышения шансов скорейшего трудоустройства соискателю стоит разместить в них  свое мини-резюме. Также в газетах и журналах для поиска работы  публикуются полезные статьи, интервью, статистические данные и другая актуальная  информация. Однако, соискателю стоит быть внимательным, так как зачастую встречаются объявления недобросовестных работодателей. Признаками таких объявлений может служить отсутствие названия организации, недостаточность информации о работодателе и/или должности, слишком заманчивые условия (очень высокая заработная плата; отсутствие  требований к знаниям, навыкам или опыту при подборе сотрудника, например, на руководящую должность  и т.п.), указание одного и того же номера телефона/адреса в объявлениях различного содержания и т.д.

   В Новосибирске для поиска работы  можно использовать такие газеты как "Хочу работать!", "Работа для вас", "Вакансия", "Из рук в руки", "Образование. Работа. Карьера", "Есть работа!", "Профессия", "Работа сегодня", "Бюро вакансий". 

   2. Ярмарки вакансий, презентации компаний, Дни открытых дверей/экскурсии

   Ярмарки вакансий общегородского уровня традиционно проводятся осенью и весной. В Татарске их организаторами обычно выступают Центр занятости населения г. Татарска. В рамках ярмарок проходят презентации компаний, где их представители рассказывают о текущих вакансиях,  условиях работы, корпоративной культуре и т.д. Данные мероприятия дают соискателям прекрасную возможность лично пообщаться с работодателями, задать интересующие вопросы, заполнить анкеты. Кроме того, при посещении ярмарки стоит иметь при себе несколько распечатанных экземпляров резюме, которые можно будет оставить интересуемому работодателю. Как правило, в случае заинтересованности кандидатом, специалисты по персоналу связываются с ним в течение 1-2 недель после мероприятия, чтобы провести телефонное интервью или пригласить на собеседование. Кроме масштабных ярмарок организуются также и более мелкие, например, специализированные ярмарки конкретных организаций, испытывающих большую потребность в кадрах.

   Для студентов и недавних выпускников полезными являются ярмарки вакансий и презентации, проводимые в учебных заведениях структурами, занимающимися содействием трудоустройству.  На таких ярмарках, как правило, предлагается широкий спектр вакансий с частичной занятостью, ориентированных на студентов, а также вакансий по профилю учебного заведения. Презентации работодателей проводятся в разных формах в течение всего учебного года. Многие организации не только принимают участие в HR-событиях на внешних площадках, но и приглашают потенциальных кандидатов в гости, организуя Дни открытых дверей или экскурсии.  Посещая их, соискатель может узнать, как организован рабочий процесс, оценить условия труда, коллектив и другие важные особенности работы в конкретной организации. Часто в рамках таких мероприятий работодатели устраивают различные мастер-классы, деловые игры. Соискателю также стоит иметь при себе несколько экземпляров резюме, которое можно будет оставить в случае заинтересованности. 

   3. Родственники и знакомые

   Один из самых эффективных способов поиска работы  - «через знакомых». Осведомив родственников, друзей и знакомых о том, что вы находитесь в поисках работы, можно ожидать значительного ускорения решения данного вопроса. Необходимо обозначить, на какую именно должность вы претендуете, какой опыт работы имеете, на какой минимальный уровень дохода рассчитываете  и т.д. Данный способ хорош еще и потому, что многие работодатели предпочитают набирать персонал по рекомендации сотрудников или партнеров компании. Зная, что кто-то из друзей или одногруппников работает, можно поинтересоваться наличием вакансий в данной компании.

Как составить эффективное резюме?

 

Порталы для поиска работы

Ассоциация молодых педагогов Новосибирской области 

Портал вакансий "Работа в России"

Вакансии в Новосибирской области

 ТОП 10 сайтов для поиска работы

 

Уважаемые выпускники! Если Вы ещё находитесь в поиске работы, то за содействием по трудоустройству можете обратиться к директору колледжа

Юрченко Наталье Ивановне, заведующей практикой Чемодановой Тамаре Александровне.
Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"